ВУЗы, поддерживающие проект
При поддержке МинОбрНауки РФ
Школа научного лидерства
Годовая программа ускоренного развития компетенций аспирантов: командные проекты, публикации, гранты, диссертация, публичная защита и наставничество от участников кадрового резерва.
Онлайн-школа для аспирантов
время молодых
80-120
участников
10-12
команд
6
модулей
Вся Россия
[Зачем программа]
Аспирантура как запуск сильной научной траектории, а не одиночный марафон
Программа помогает мотивированным аспирантам из вузов и научных организаций России собрать междисциплинарные команды, запустить реальные научные, научно-технические и образовательные проекты, усилить публикационную и грантовую стратегию.
Эксперты, менторы и руководители проектной работы - выпускники и участники Программы развития кадрового управленческого резерва в области науки, технологий и высшего образования.
Эксперты, менторы и руководители проектной работы - выпускники и участники Программы развития кадрового управленческого резерва в области науки, технологий и высшего образования.
[Структура программы]
Шесть модулей, связанных одной проектной логикой
Команды
Формирование 10-12 проектных команд по 8-10 участников с ролями, целями и наставниками.
Публикации
Планы публикаций, черновики статей, работа с обратной связью и рецензированием.
Гранты
Поиск ресурсов, подготовка заявок, бюджетирование и защита проектной логики.
Диссертация
Структура исследования, план подготовки и интеграция командного проекта в личную траекторию.
Защита
Мастерская научных выступлений, презентации результатов и работа с вопросами.
Май 2027
Сентябрь 2026
[Кого ждём]
Мотивированные аспиранты до 35 лет с исследованием, амбицией и готовностью работать в команде
Приоритет - победители конкурса стипендии Президента РФ для аспирантов и адъюнктов, а также участники с сильными идеями проектов и потенциалом лидерства.
Отбор конкурсный, с учетом региональной и научной представительности.
Отбор конкурсный, с учетом региональной и научной представительности.
Онлайн-заявка
Мотивационное эссе, CV, рекомендации и описание текущего исследования.
Интервью
Структурированная беседа по STAR-методу: цели, действия, результат, рефлексия.
Командные роли
Адаптированный тест Белбина и оценка способности работать в проектной группе.
[Эксперты и менторы]
Наставники из кадрового резерва науки, технологий и высшего образования
Публикации
Грантовые заявки
Командный проект
Структура диссертации
ИПР
Национальная сеть связей
[Что получите]
На выходе не только сертификат, а портфель результатов
